Vuoden 2017 aikana nostimme henkilöstölehdessämme Eepeeläisessä esiin työyhteisöosaamisen merkitystä kaikkien eepeeläisten työhyvinvointiin (1/2017). Kannustimme koko henkilöstöä käymään läpi Jokainen meistä on tunteiden tartuttaja -verkkokoulutuksen. Lisäksi toteutimme lähiesimiehille työhyvinvointipajoja, jotka jatkuvat 2018. Pajoissa jaetaan kokemuksia ja etsitään keinoja arjen haastaviin tilanteisiin, oman työn jäsentämiseen sekä ammatillisen identiteetin kehittämiseen.

Vuoden 2017 aikana suunnittelimme myös uuden työvuorosuunnittelujärjestelmä Ellin käyttöönotto- ja koulutusprojektia yhteistyössä toimialojen edustajien kanssa. Vuoden 2018 aikana kaikki Eepeen esimiehet ja esimiesten sijaiset koulutetaan uuden järjestelmän käyttöön.

Jotta jaksamme töissä tänään ja huomenna, on tärkeää, että myös fyysinen ja henkinen kuntomme on kohdallaan. Vuoden 2018 alusta lähtien tarjoammekin kaikille kulttuurinnälkäisille eepeeläisille KulttuuriPassin palvelut aiemmin käytössä olleen SporttiPassin lisäksi. Pidetään jatkossakin huolta niin omasta kuin yhteisestä hyvinvoinnistamme.

S-Pankki

S-Pankki on täyden palvelun suomalainen pankki, jonka tehtävänä on tehdä asiakkaidensa arjesta sujuvaa. Tämä tapahtuu tarjoamalla helppoja ja hyödyllisiä ratkaisuja päivittäisten raha-asioiden hoitamiseen, säästämiseen ja sijoittamiseen sekä hankintojen rahoittamiseen.

S-Pankin toiminta perustuu helppoihin tuotteisiin, nopeaan ja aktiiviseen palveluun, läpinäkyvään hinnoitteluun, helppoon saavutettavuuteen ja yhteistyöhön kaupan kanssa. S-Pankki panostaa vahvasti digitaalisten palveluiden kehittämiseen, ja sen tavoitteena on tuottaa Suomen paras digitaalinen pankkipalvelukokemus.

Digitaalisten palveluiden keihäänkärkenä toimii kansainvälisesti palkittu, kaupan ja pankin asiakkuuden sekä LähiTapiolan vakuutukset nerokkaasti yhdistävä S-mobiili-sovellus. S-Pankin asiakkaat ovat ottaneet S-mobiilin omakseen, ja yli 70 prosenttia pankin sähköisestä asioinnista tapahtuu mobiilissa.

Parasta palvelua yli 700 toimipaikassa

Maksuttomat peruspankkipalvelut eli käyttötili, kansainvälinen maksukortti ja pankkitunnukset ovat tuntuvia etuja, jotka S-ryhmän asiakasomistajat saavat omasta pankistaan.

Päivittäisissä pankkiasioissa S-Pankki palvelee yli 700 S-ryhmän toimipaikassa kautta maan. Käteisen nostaminen ja tallettaminen onnistuu lähes tuhannen S-ryhmän toimipaikan kassalla. Raha-asioiden hoitaminen onnistuu helposti myös verkkopankissa, S-mobiilissa ja asiakaspalvelussa niin puhelimessa, chatissa kuin sosiaalisen median kanavissa.

S-Pankki tarjoaa helppoja ja vaivattomia vaihtoehtoja säästämiseen ja sijoittamiseen. Yksityispankkiirien palveluita ja kokonaisvaltaista varainhoitoa S-Pankki tarjoaa FIM-brändillä. S-Pankki-konsernin rahastot ja varainhoidon palvelut tuottaa FIM Varainhoito.

Vaativimmissa pankkiasioissa asiakkaiden apuna ovat S-Pankkiirit, jotka palvelevat keskeisissä kasvukeskuksissa sijaitsevissa toimipisteissä. Verkossa tapahtuvan etäneuvottelun avulla S-Pankkiirit ovat asiakkaiden apuna paikasta riippumatta.

Pankin omistavat SOK (37,5 %), S-ryhmään kuuluvat alueosuuskaupat (37,5 %), LähiTapiola Vahinkovakuutus (10 %), LähiTapiola Henkiyhtiö (3,5 %), LähiTapiolan alueyhtiöt (10 %) ja Elo (1,5 %). Merkiksi suomalaisuudesta S-Pankki on saanut Avainlippu-tunnuksen.

Kolme miljoonaa asiakasta

Vuoden 2017 lopussa S-Pankilla oli kolme miljoonaa asiakasta. Heillä oli käytössään 2,1 miljoonaa S-Pankin Visa-korttia. Verkkopankin ja S-mobiilin käytön mahdollistavat pankkitunnukset oli vuoden loppuun mennessä ottanut käyttöönsä 1,8 miljoonaa asiakasta. S-mobiili oli vuoden 2017 loppuun mennessä ladattu yli 1,3 miljoonaan puhelimeen tai tablettiin.

S-Pankin talletuskanta oli vuoden lopussa 5 005,8 miljoonaa euroa ja luottokanta 3 724,9 miljoonaa euroa. Konsernin liiketulos oli vuoden lopussa 16,0 miljoonaa euroa ja vakavaraisuus 16,7 prosenttia.

Sidosryhmäyhteistyö ja sponsorointi

Eepee tuki kulttuuria, urheilua ja yhteiskunnallista toimintaa vuonna 2017 yhteensä 424 929 eurolla. Eepee osallistuu aktiivisesti alueensa elinvoimaisuuden kehittämiseen muun muassa maakunnan osaamista ja kilpailukykyä vahvistavassa Etelä-Pohjanmaan korkeakouluverkosto Epanetissa. Yhteistyössä maakunnan oppilaitosten kanssa järjestetään harjoittelu- ja työssäoppimispaikkoja, ammattitutkintoon tähtääviä oppisopimuskoulutuksia ja muita yhteisiä hankkeita.

Eepee tekee yhteistyötä paikallisten lasten ja nuorten liikunta- ja vapaa-ajan harrastustoimintaa järjestävien tahojen kanssa. Myös Eepee ja Suomen Punaisen Ristin Länsi-Suomen piiri jatkoivat yhteistyötään osana valtakunnallista S-ryhmän ja Suomen Punaisen Ristin sopimusta. Samoin jatkettiin yhteistyötä Mannerheimin Lastensuojeluliiton kanssa osana valtakunnallista S-ryhmän ja MLL:n sopimusta. Kulttuuriyhteistyötä tehdään muun muassa Seinäjoen kaupunginteatterin, Vauhtiajojen, Tangomarkkinoiden, Ilmajoen Musiikkijuhlien ja Lapua Festivalsin kanssa.